Führungskräfte haben eine komplexe Aufgabe, die beinhaltet, jeden Tag viele Entscheidungen zu treffen. Erwartet werden neben fachlichen Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit, Souveränität, Integrität, Entscheidungskraft, Effektivität, Verantwortungsbewusstsein, Orientierung, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit, Empathie, Authentizität, Flexibilität, „Blick für das Wesentliche“ und vieles mehr. Es geht also viel um deine individuelle Persönlichkeit. Die bewusste Gestaltung der Führungsrolle und die Fähigkeit zur Selbstreflexion – mit dem Ziel, das eigene individuelle Wahrnehmen, Denken und Fühlen sowie das persönliche Kommunikationsverhalten zu hinterfragen – sind wichtig für deinen Führungserfolg.

Unsere Führungskräftesupervision umfasst Themen wie das persönliches Leben, persönliche Entwicklung, C-Level-Beziehungen, Schlüsselmitarbeiter, Organisationsstrukturen, organisatorische Strategien & Dynamiken & Entscheidungen, Transformationsprozesse und Kulturveränderungen. Wir betrachten immer das Zusammenspiel aller Themen und verfolgen eine ganzheitliche Betrachtung der Situation.

Deine Vorteile

• Du entwickelst Klarheit in allen Bereichen deines Lebens und erhältst Unterstützung bei der effizienten Erfüllung beruflicher und privater Ziele.
• Du lernst, in schwierigen beruflichen Situationen angemessener und ressourcenschonender zu reagieren.
• Du stärkst deine Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit.
• Supervision bietet auch emotionale Entlastung.

Mögliche Schwerpunkte:

• Übersicht im Arbeitsumfeld und im Privaten gewinnen & behalten
• Strategische Fragen für Firma, Leben, Familie
• Berufliche Kompetenzen entdecken und entwickeln
• Personalfragen
• Konflikte auf Personen-, Team- und Organisationsebene
• Gefahren & Ängste erkennen und vermeiden
• Überlastung und Überforderung - Burnout?
• Unverstandenes oder unerwartetes Feedback
• Sicherheit und Authentizität aufbauen

Verschiedene Formen des Supervisions Coachings:

• individuell - Manager und Coach
• Team - Team, Manger und Coach. Gemeinsam entwickeln wir neue und gemeinsame Lösungen.
• Fall / Projekt - Manager, (Projektmanager) und Coach. Wir konzentrieren uns auf spezielle Fälle oder Projekte.
• Führungsteam - Führungsteam und Coach. Gemeinsam spiegeln wir die Führungsaktivitäten im Unternehmen wider.

Für wen ist Führungskräfte Supervision?

Der Einfachheit halber wird hier nur die männliche Rolle verwendet. Frauen und andere Geschlechter sind auch herzlich abgesprochen:

• Vorstände, Geschäftsführer, Gremienmitglieder
• C-Level Manager
• Fach- und Führungskräfte, Teamleiter
• Mediatoren und Konfliktmanager
• Projektleiter
• Lehrer

Preise & Buchung

Für spezielle Angebote für Ihr komplettes Führungsteam melden Sie sich bitte per Email an trafo@posteo.net.

FAQ